Wat is samengesteld verzuim?

Er is sprake van samengesteld verzuim als je periodes van ziekte van je werknemer bij elkaar mag optellen. Dit heeft invloed op de berekening van de loondoorbetaling van maximaal 104 weken. Op de eerste dag dat een werknemer zich ziekmeldt start de looptijd van de ziekteperiode. Is dit een onafgebroken periode dan heeft een werknemer recht op 104 weken loondoorbetaling. Aan het einde van die periode, na 104 weken, kan de werknemer een WIA-uitkering aanvragen. Als werkgever moet je er alles aan doen om in de ziekteperiode te laten re-integreren. Zowel het recht op een WIA aanvraag als de re-integratie inspanningen worden in het geval van een WIA aanvraag van je werknemer door UWV beoordeeld.

Hoe werkt samengesteld verzuim?

Op het moment dat je werknemer zich beter meldt, komt de dagenteller van de loondoorbetaling weer op nul te staan.

Wordt je werknemer binnen 28 dagen weer ziek?

Er is sprake van samengesteld verzuim. De loondoorbetaling gaat weer lopen vanaf de eerste nieuwe ziektedag. De voorgaande ziektedagen mogen er dan bij op worden geteld. Let op: de dagen waarop de werknemer hersteld was tellen niet mee.

Wordt je werknemer na 28 dagen weer ziek?

Dan start een nieuwe ziekteperiode en staat de teller voor loondoorbetaling weer op nul.

Samengesteld verzuim voorkomen

Als werkgever heb je het liefste dan werknemers gezond aan het werk zijn. Helaas lukt dat niet altijd. Bij verzuim loop je als werkgever tegen de volgende zaken aan:

• Verzuim kost veel geld;
• Leidt tot meer verzuim door extra werkdruk;
• Gaat ten koste van de kwaliteit;
• Kan door de hoge kosten leiden tot een faillissement.

Hoe kun je zo veel mogelijk voorkomen dat je te maken krijgt met verzuim?

• Zorg voor een heldere communicatie, denk hierbij aan een verzuimprotocol en het bespreken van verzuim tijdens bijvoorbeeld een functioneringsgesprek;
• Zorg voor een goede administratie. Kortdurend verzuim dat twee of drie keer per jaar voorkomt kan leiden tot langdurig verzuim;
• Zorg voor een duurzame oplossing bij samengesteld verzuim. Heb je een kleiner bedrijf overweeg dan een verzuimverzekering.

Tot slot

Heb je behoefte aan iemand die je kan adviseren over verzuimbeleid, een verzuimprotocol en omgaan met samengesteld verzuim? Of heb je een andere vraag over een verzuimcases? Schakel dan onze casemanager verzuim (On Demand) in. Wij zijn bereikbaar op werkdagen tussen 09.00 en 17.00 uur op: 024 20 22 120.